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為深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的二十大精神，深化“人才強企”戰略，11月9日至12日，集團公司在三明三鋼萬(wàn)壽巖學(xué)院舉辦2023年度人力資源管理能力提升培訓班。集團公司人力資源部和所屬企業(yè)分管領(lǐng)導、業(yè)務(wù)部室人員共計50余人參加培訓，40余家所屬二、三級企業(yè)通過(guò)視頻連線(xiàn)方式參加。

集團黨委委員、總會(huì )計師陳文穎出席開(kāi)班儀式并講話(huà)。他指出，提升人力資源管理能力是集團公司事業(yè)發(fā)展之需，集團公司正處于轉型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的改革期、攻堅期和機遇期，對人力資源管理工作提出了新要求，要切實(shí)增強做好新時(shí)代組織人事工作的政治責任感、歷史使命感和現實(shí)緊迫感，始終堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)方法來(lái)謀劃工作，不斷提高集團系統人力資源管理的專(zhuān)業(yè)化、規范化、制度化、流程化和信息化水平，加快建設一支講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好，堪當集團公司高質(zhì)量發(fā)展重任的高素質(zhì)人力資源管理干部隊伍，以人力資源管理“增效”推動(dòng)集團公司發(fā)展“提質(zhì)”，奮力開(kāi)創(chuàng )人力資源管理工作新局面。

培訓期間，組織參訓學(xué)員深入學(xué)習習近平總書(shū)記對黨的建設和組織工作作出的重要指示精神以及全國、全省組織工作會(huì )議精神，圍繞干部選任、人才梯隊建設、薪酬體系設計、激勵機制構建等重點(diǎn)內容，特邀身處政策前沿的省委組織部領(lǐng)導現場(chǎng)解讀政策、指導業(yè)務(wù)，邀請國內具有豐富實(shí)戰經(jīng)驗的人力資源專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題授課，并組織召開(kāi)集團公司人力資源制度宣貫會(huì )和所屬企業(yè)人力資源管理座談會(huì )，交流互鑒、互促互提，更好地提高培訓效果。

此次培訓采取“走出去”“請進(jìn)來(lái)”相結合方式，在理論學(xué)習之外，還組織學(xué)員前往“全國職工愛(ài)國主義教育基地”——1958工業(yè)記憶館進(jìn)行現場(chǎng)教學(xué)，詳細了解了三明工業(yè)從零起步到打造新興工業(yè)城的發(fā)展歷程，通過(guò)實(shí)物、照片、圖片以及場(chǎng)景復原、多媒體等陳列手段，系統、深刻地感悟“鋼鐵是怎樣煉成的”。

培訓期間，學(xué)員們結合學(xué)習內容與實(shí)際工作，暢談收獲和體會(huì )，大家紛紛表示此次培訓內容豐富、貼合實(shí)際，將結合培訓所得，進(jìn)一步增強業(yè)務(wù)能力，提升工作水平，推進(jìn)人事管理工作再上新臺階，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支撐。